Wie US-Bürger nach Europa ziehen können: 2026 – Leitfaden für Visa

Einführung‍

Da Remote-Arbeit weltweit zunimmt und internationale Mobilität einfacher denn je ist, entscheiden sich immer mehr US-Bürger dafür, nach Europa zu ziehen – sei es, um dort zu arbeiten, ihren Ruhestand zu verbringen oder eine bessere Lebensqualität zu genießen. Aber wie genau können Amerikaner im Jahr 2026 legal nach Europa ziehen? Dieser Artikel beschreibt die wichtigsten europäischen Visumwege für US-Bürger, einschließlich der Anforderungen, Fristen, Kosten und offiziellen Links.

1. Arbeitsvisa für US-Bürger🇩🇪 Deutschland EU-Blue Card‍

Am besten geeignet für: Qualifizierte Fachkräfte mit Stellenangeboten in den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Gesundheitswesen, Finanzen usw.

Zuschussfähigkeit:

• Hochschulabschluss ODER gleichwertige Berufserfahrung (in einigen Fällen erweiterte Optionen für IT-Spezialisten ohne Hochschulabschluss).
• Stellenangebot in Deutschland mit einem Gehalt von > 50.700 € pro Jahr (Stand: 2026).
• Für Mangelberufe (z. B. IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen): > 45.934,20 €/Jahr (reduzierter Schwellenwert).
• Young professionals (degree <3 years old) may qualify at the lower threshold.

Erforderliche Dokumente:

• Stellenangebot/Vertrag
• Qualifikationsnachweis (Abschluss oder Berufserfahrung)
• Reisepass
• Krankenversicherungsnachweis

Wo Sie sich bewerben können:

• Deutsche Botschaft/Konsulat in den USA (offizielle Liste)
• Örtliche Ausländerbehörde in Deutschland, falls bereits vorhanden

Die Gebühren:

• €100-110

Bearbeitungszeit:

• 6 bis 12 Wochen

2. Visa für digitale Nomaden (Remote-Arbeiter)🇪🇸 Spanien-Visum für digitale Nomaden‍

Am besten geeignet für: In den USA ansässige Remote-Mitarbeiter, die bei nicht-spanischen Unternehmen beschäftigt sind

Zuschussfähigkeit:

• Nachweis der Beschäftigung oder freiberuflicher Verträge (Fernarbeit für nicht-spanische Unternehmen).
• Monatliches Einkommen ≥ 2.849–2.852 € (~200 % des spanischen Mindestlohns/SMI, aktualisiert für 2026; einige Quellen weisen auf geringfügige Abweichungen aufgrund der Zahlungsstruktur hin).

Erforderliche Dokumente:

• Gültiger Reisepass
• Einkommens- und Arbeitsplatznachweis
• Hintergrundprüfung (FBI)
• Nachweis einer Unterkunft in Spanien
• Krankenkasse

Wo Sie sich bewerben können:

• Spanisches Konsulat in den USA (offizielle Konsulate)

Die Gebühren:

• ~$80-$150

Bearbeitungszeit:

• 20-45 Tage

3. Passives Einkommen und Visa für den Ruhestand🇵🇹 Portugal D7-Visum

Am besten geeignetfür: Rentner oder Personen mit regelmäßigem passivem Einkommen (z. B. Mieteinnahmen, Dividenden, Renten)

Zuschussfähigkeit:

• Monatliches Mindesteinkommen: 920 € (Einzelperson, Stand 2026; basierend auf dem portugiesischen Mindestlohn).
• Für Paare: Zusätzlich ~50 % für den Ehepartner (insgesamt ~1.380 €).
• Saubere Zuverlässigkeitsüberprüfung
• Unterkunft in Portugal

Erforderliche Dokumente:

• Einkommensnachweis (Kontoauszüge, Mietverträge usw.)
• Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds
• Nachweis der Unterkunft
• Reisepass

Wo Sie sich bewerben können:

• Portugiesisches Konsulat in den USA (offizielles Portal)

Die Gebühren:

• 90-100 € für ein nationales Visum

Bearbeitungszeit:

• 2 bis 3 Monate

4. Familienzusammenführung für Amerikaner

Am besten geeignetfür: Amerikaner, die mit Ehepartnern oder Kindern umziehen

Länder, die das Programm anbieten: Deutschland, Frankreich, Spanien, Portugal usw.

Zuschussfähigkeit:

• Sie müssen sich legal in der EU aufhalten (z. B. mit einem Arbeitsvisum, einem Visum für digitale Nomaden oder einem Visum für passives Einkommen).
• Verwandtschaftsnachweis (Heirats- oder Geburtsurkunde)

Erforderliche Dokumente:

• Gültige Visa/Aufenthaltsgenehmigung des Sponsors
• Nachweis von Wohnung und Einkommen
• Dokumente über familiäre Beziehungen

Wo Sie sich bewerben können:

• Botschaften oder Konsulate des Ziellandes

Die Gebühren:

• Unterschiedlich: €75-€150 je nach Land

Bearbeitungszeit:

• 2 bis 6 Monate

5. EU-Visum für Arbeitssuchende🇩🇪 Deutschland Opportunity Card / Optionen für Arbeitssuchende‍

Am besten geeignet für: Amerikaner, die nach Deutschland einreisen möchten, um vor Ort nach Arbeit zu suchen (Hinweis: Jüngste Reformen legen den Schwerpunkt auf die Charta der Chancen für Fachkräfte).

Zuschussfähigkeit:

• Anerkannte Qualifikationen (Abschluss oder gleichwertige Erfahrung).
• Nachweis über die finanziellen Mittel (~1.091 € pro Monat für die Dauer, z. B. Sperrkonto für 6–12 Monate).
• Sprachkenntnisse (A1 Deutsch oder B2 Englisch in einigen Fällen).

Erforderliche Dokumente:

• Abschlusszeugnisse oder Erfahrungsnachweise
• Finanznachweis (z. B. Sperrkonto)
• Unterkunftsadresse in Deutschland

Wo Sie sich bewerben können:

• Deutsche Konsulate (Link)

Die Gebühren:

• €75

Bearbeitungszeit:

• 4 bis 8 Wochen

Zusätzliche Hinweise:

• Viele Länder bieten mittlerweile Fern-/Digitaltermine für Anträge an.
• Sprachkenntnisse sind für die meisten Erstvisa nicht zwingend erforderlich, können jedoch für Verlängerungen oder eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung verlangt werden (Niveaustufen A2–B1).
• Überprüfen Sie die Anforderungen immer auf der offiziellen Einwanderungswebsite des Ziellandes, da sich die Schwellenwerte jährlich ändern.
• Für Kurzaufenthalte (bis zu 90 Tage) bleiben US-Bürger im Schengen-Raum weiterhin visumfrei, aber ab Ende 2026 wird voraussichtlich eine ETIAS-Vorabgenehmigung erforderlich sein.

Fazit‍

Als US-Bürger ist ein Umzug nach Europa im Jahr 2026 einfacher denn je, insbesondere dank neuer Möglichkeiten für digitale Nomaden, Programmen für Fachkräfte wie der EU-Blue Card, Chancen für Arbeitssuchende und klaren Wegen zur Familienzusammenführung. Ganz gleich, ob Sie arbeiten, sich zur Ruhe setzen oder mit Ihrer Familie umziehen möchten – Jobbatical begleitet Sie bei jedem Schritt.

Haftungsausschluss:

Einwanderungsgesetze und -richtlinien ändern sich häufig und können je nach Land oder Staatsangehörigkeit variieren. Obwohl wir uns bemühen, genaue und aktuelle Informationen zu liefern, empfehlen wir Ihnen, Ihre eigene Sorgfaltspflicht zu erfüllen oder offizielle Quellen zu konsultieren. Sie können sich auch gerne direkt an uns wenden, um die neuesten Informationen zu erhalten. Jobbatical ist nicht verantwortlich für Entscheidungen, die auf der Grundlage der bereitgestellten Informationen getroffen werden.